header2

citaat lama anagarika govinda


 

woensdag, 01 juni 2011 16:51

Organiseren met vertrouwen

Beoordeel dit artikel
(9 stemmen)


yvonne_van_kemenadeYvonne van Kemenade werkt in de eerstelijns zorg voor een coöperatie van 186 huisartsen in het Westland. Zij is bezig met de opbouw van een nieuwe organisatievorm voor de gezondheidszorg met vertrouwen als kern.
In zo'n vertrouwensvennootschap worden controlemechanismen losgelaten en daarvoor in de plaats komt  transparantie.

Status wordt afgeschaft, maar niet de hiërarchie. Privileges  en functies  wijken voor verantwoordelijkheden die bij de mensen in de organisatie zijn neergelegd.
Uitgangspunt en doel is dat door de hele organisatie mensen te vertrouwen zijn en vertrouwen hebben in elkaar.

Gerelateerde video

1 Reactie

  • Reactielink MJ van Dijk donderdag 09 juni 2011 09:16 Door MJ van Dijk

    Beste Yvonne,

    100% met je eens.
    Maar vergeet niet dat je nu een organisatie bestuurd die al uitgaat van passie voor het vak. Dit is natuurlijk niet toepasbaar op elke organisatie (bijv. een bandenfabriek)
    Ook speelt onze homogeniteit (allemaal huisartsen) een belangrijke positieve bijdrage. In een ziekenhuis is broodnijd en conncurrentie vaak een motief om niet samen te werken.
    Maar verder een inspirerend verhaal!

    Veel liefs van je kaderarts diabetes!!

    Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Laat een reactie achter

Als u reeds lid bent van beroepseer, dient u eerst in te loggen om te kunnen reageren.

Zorg ervoor dat u de verplichte (*) velden invult waar dit is aangegeven. HTML code is niet toegestaan.

Joomla webdesign: Zoccolo Concepting & Design