Video
In Londen bestaat The School of Life, opgericht in 2008 door filosoof en schrijver Alain de Botton, waar belangrijke levensvraagstukken filosofisch behandeld worden in colleges, cursussen en... zondagspreken. Deze preken worden gegeven door onafhankelijke mensen met ideeën die een verschil maken. Een van hen is de Amerikaanse Jane MGonigal over productiviteit.
Journalist Piet-Hein Peeters onderzocht wat het overal opduikende woord zelfredzaamheid in de zorg-en welzijnssector betekent. Hij interviewde met collega Cindy Cloïn bestuurders, wetenschappers en mensen die hulp nodig hebben, resulterend in het boek Onder het mom van zelfredzaamheid.
Een inspirerende lezing op video van Paul Verhaeghe, klinisch psycholoog en psychoanalyticus aan de Universiteit van Gent, roept ons op de economie weer economie te laten worden, en onderwijs, opvoeding, zorg en relaties weer hun eigen plaats te laten innemen. Dat vraagt om een ander soort inleveren of bezuinigen dan wat er nu van ons geëist wordt door de overheid.
Steve Denning beweerde in zijn lezing op de TEDx conferentie*) op de Hogeschool van Utrecht dat er geen leiderschap is zonder goede verhalen.
Denning reist sinds 2000 de wereld rond om de kracht van het verhalen vertellen onder de aandacht te brengen.
Bureau Jeugdzorg Agglomeratie Amsterdam (BJAA) is bezig de medewerkers hun beroep opnieuw te laten uitvinden. Directeur Erik Gerritsen vertelde daarover in februari in de video "Het ontketenen van kwaliteit in de jeugdzorg".
Edith Bruggink, oncologie verpleegkundige, deed in 2011 mee aan een Goed Werk proefproject in het Radboud ziekenhuis in Nijmegen.
Goed Werk heeft drie pijlers: uitmuntend vakmanschap, morele verantwoordelijkheid en persoonlijke betrokkenheid.
Bij het aantreden van Erik Gerritsen als nieuwe directeur van Bureau Jeugdzorg Agglomeratie Amsterdam in 2009, viel het hem op dat veel medewerkers vervreemd waren van hun werk. Goede, hardwerkende mensen zaten gevangen in een bureaucratisch systeem waar ze moeilijk uit te krijgen waren.
Kilian Wawoe was elf jaar personeelsdirecteur bij ABN-Amro waar hij verantwoordelijk was voor het uitdelen van bonussen. Uit onvrede nam hij ontslag en schreef het boek Bonus, waarin een analyse wordt gegeven van een systeem waarin een obsessieve focus op ' targets' of streefcijfers ligt. Dit systeem dreigt nu ook de gezondheidszorg en het onderwijs over te nemen.
Rob Schrijver roept vol passie de docenten van het middelbaar beroepsonderwijs op lid te worden van de beroepsvereniging MBO. Dat is nodig om te kunnen meebeslissen over beleid en actieplannen van het Ministerie van Onderwijs.
De beroepsgroep dient zelf de kwaliteitseisen te bepalen, een krachtige stem te laten horen en een actieve houding aan te nemen.
De leiding nemen in het eigen beroep is het devies in plaats van passief aanhoren of wachten op wat komen gaat.
Nieuwe leiders kunnen drie dingen goed: richting geven, ruimte bieden en resultaten boeken.
Tica Peeman, senior trainer, volgde acht van deze leiders op de werkvloer en kon zo waarnemen waarom er in onze tijd behoefte is aan een nieuw soort leiders, wat het belang is van hun voorbeeldgedrag en waarom juist zij nodig zijn in tijden van crisis.