Een alternatief voor juridisering op het werk is moreel beraad, waarin het gaat om gesprekken rond de vraag naar goed werk en om het leren uit de werkpraktijk. Het gaat erom dat we elkaar niet verstikken door in ons werk nog meer procedures en rechtsregels vast te leggen.
Aan de hand van een voorbeeld uit het onderwijs geeft Van den Elshout aan met wat voor dilemma's we te maken kunnen krijgen. Aan het eind roept zij op niet in dezelfde valkuil te lopen als we bij juridisering hebben gedaan.
maandag 09 mei 2011 15:32
Minder juridisering, meer beroepsethiek
Filosofe Hella van den Elshout poneert de stelling dat we de periode van juridisering maar eens achter ons moeten laten om meer aandacht te besteden aan ethiek en beroepsethiek. In de juridisering zijn we te ver doorgeschoten.
Gepubliceerd in
Andere
Gerelateerde video
3 reacties
-
Reactie link
dinsdag 01 november 2011 08:52
geplaatst door Veerle Pasmans
'Er zijn verschillende manieren om goed bezig te willen zijn, en als je dat niet op tafel legt, dan kan het wel eens botsen...' Heel herkenbaar vanuit de praktijk. Mooi uiteengezet wat een moreel beraad kan bijdragen.
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
-
Reactie link
dinsdag 06 september 2011 11:33
geplaatst door Eddy Strauven
Interessante uiteenzetting, die helder inzicht verschaft over het belang van beroepsethiek en moreel beraad in een werkomgeving. Mooi pleidooi voor open relaties, voor niet-hiërarchisch overleg en het ontsluieren van misverstanden. Duidelijk voortspruitend uit ervaringen met heikele situaties op de werkvloer. Zeker in crisistijden, waarin managers nog minder om het welzijn en het morele functioneren bekommerd zijn, is herbronning wenselijk, zonder alweer in een strakke structuring te vervallen.
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
-
Reactie link
woensdag 01 juni 2011 08:44
geplaatst door
HenkGilhuis
Bedankt voor deze heldere uiteenzetting van wat een moreel beraad inhoudt en kan betekenen in situaties waar professionals zich geplaatst zien voor een dilemma zien geplaatst. Sterk voorbeeld uit het onderwijs. De uitleg over de utilitaristische benadering ("goed is wat werkt") vond ik beter te volgen dan die over de principiële opvatting(en) van rechtvaardigheid. Tip voor een volgende clip?
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Plaats reactie
Als u reeds lid bent van beroepseer, dient u eerst in te loggen om te kunnen reageren.