Peer Elshout heeft onderzoek gedaan naar middenmanagement, met name in de zorg. In 2006 is hij gepromoveerd op het boek Middenmanagement. Functie in Ontwikkeling. Hij ziet dat veel organisaties nog grote moeite hebben met het lager leggen van verantwoordelijkheden. Men gebruikt de middenmanager nog graag als zetbaas. Dat moet anders.
zondag 26 oktober 2008 21:22
Middenmanagers moeten meer kunnen zijn dan zetbaas
Het maatschappelijk debat gaat vaak over bestuurders en managers aan de top van organisaties. Het midden-management is echter minstens even belangrijk. Denk daarbij aan een afdelingshoofd in een ziekenhuis, een productiechef in een fabriek of een sergeant in het leger. Wie verantwoordelijkheden lager in de organisatie wil leggen, is aangewezen op een goede invulling van deze laag.
Gepubliceerd in
Andere
Gerelateerde video
Plaats reactie
Als u reeds lid bent van beroepseer, dient u eerst in te loggen om te kunnen reageren.