header2

  • twintig jaar nederlands onbehagen jansen heijne vandenbrink thumb5Twintig jaar Nederlands onbehagen
    jubileumbundel tien jaar stichting beroepseer3 thumbTien jaar Stichting Beroepseer 2006 - 2016
    stichting beroepseer het betere antwoord op onbehagen thijs jansen thumbHet betere antwoord op onbehagen
  • jordi lammers thumb Een prachtige pallia, door Jordi Lammers
    kleinschaligheid op grote schaal medz april2017 thumbNieuwe structuren in de zorg: Kleinschaligheid
    omslag goed werk voor academici thumbGoed werk voor academici
  • vrijwillige slavenVrijwillige slaven
    alternatieve feiten thumb3Alternatieve feiten bestaan wel
    moraliteit in actie thumbMoraliteit in actie

webshop beroepseer 5



Actueel in Beroepseer

  • Oproep tot deelname aan project 'De beroepseer van de accountant'


    boekhouden2Margreeth Kloppenburg, Thijs Jansen en Hans Duits doen een oproep om deel te nemen aan een onderzoek over de beroepseer van de accountant. Ze zijn een project gestart dat gaat onderzoeken of het voor accountants mogelijk is vanuit beroepseer te werken in een externe omgeving die het liefst alle risico’s wil uitbannen en in toenemende mate het geloof lijkt kwijtgeraakt in zelfregulering door de beroepsgroep.

    Lees meer...
  • Stichting Beroepseer feliciteert Sander de Hosson van harte met de Global Lung Cancer Award!


    sander de hosson 2Stichting Beroepseer feliciteert voortrekker Sander de Hosson van harte met de Global Lung Cancer Award! De Hosson is longarts in het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen. De prijs gaat ieder jaar naar iemand die op een positieve manier in de media aandacht vraagt voor longkanker. De Hosson heeft de prijs gewonnen voor zijn column Daverend slotcouplet die in de bijlage Gezondheid & Co in Dagblad van het Noorden gepubliceerd is op 12 mei 2016.

    Lees meer...

Laatste video's

Groepsblog

  • Jaarverslag Jeugdbescherming laat zien: zeer hoge werkdruk voor gezinsmanagers, mede door agressie, bedreiging en schaarste
    2016 was voor Jeugdbescherming regio Amsterdam het ‘Jaar van de medewerker’. Zonder vitale, krachtige gezinsmanagers is geen kind veilig. Zojuist is het jaarverslag over 2016 verschenen, Kracht getiteld. Jeugdbescherming is een not-for-profit marktorganisatie met circa 450 medewerkers en een budget van ruim 35 miljoen. De organisatie is actief in gemeenten in de regio Amsterdam-Amstelland, Haarlemmermeer en Zaanstreek-Waterland. Jaarlijks begeleidt Jeugdbescherming zo’n 3.200 gezinnen. De kern van het werk is intensief, gezinsgericht casemanagement. Het jaarverslag van 2016 laat zien dat het werk van gezinsmanagers complexer is…
  • Duitse bedrijven hebben de minste chefs en managers. Hoe komt dat?
    Het blijkt dat Duitse bedrijven veel minder managers in dienst hebben dan Amerikaanse. De Hans Böckler Stiftung heeft onderzoek gedaan naar tweeëntwintig technische bedrijven (machinebouw) van tenminste vijftig werknemers in Duitsland, Zwitserland, Groot-Brittannië en Nood-Ierland en de Verenigde Staten. De geniddelde Amerikaanse firma telt 1 manager op 7 werknemers. In Duitsland is er 1 op 26 werknemers. In Zwitserland 1 op 13,6 werknemers, in Groot-Brittannië en Noord-Ierland 1 op 10,3 en in de VS 1 op 7. Terwijl de Duitse firma met de meeste chefs…
  • Maatschappelijk onbehagen en het openbaar bestuur. Een strategische verkenning
    In Westerse democratieën wordt een brede discussie over het maatschappelijk onbehagen in de samenleving gevoerd. De consequenties van dit onbehagen zijn vergaand. Zo wordt gesteld: het onbehagen zet de legitimiteit van het overheidshandelen onder druk, het leidt tot grote(re) maatschappelijke tegenstellingen tussen burgers en het is de oorzaak voor de opkomst van populistische partijen. Een perspectief dat daar tegenover kan worden gesteld is dat dit onbehagen de politiek en de overheid ook scherp houdt. Het onbehagen leidt ertoe dat de macht van het openbaar bestuur…

Joomla webdesign: Zoccolo Concepting & Design